ITmembers.net 아카이브 · 2002–2009

자기 경영 노트

열정

일찍이 잭 웰치는 자사 제너럴 일렉트릭사의 평범한 임직원 70%와 상위 20%와의 차이를 열정에서 찾고 있다. 그는 능력의 차이가 아니라 열정의 차이를 강조한다. 먼저 자기 주변의 사람들을 한번 곰곰이 관찰해 보라.
나는 높은 성과를 이룩하는 사람과 평범한 사람들 사이에 나타나는 두드러진 차이는 열정과 이에 뒤따라는 감정적 헌신 수준에 달려 있다는 것을 확신하고 있다. 어떤 분야이든지 성공한 사람들을 유심히 한 번 살펴보라. 대표적인 특징이 바로 열정임을 알 수 있다.

- 공병호, 《SELF MANAGEMENT How to-Book》,2002



지금 윤생진의 '미치게 살아라'라는 책을 보고 있는데요, 열정이 사람의 차이를 만드는다는 것을 실증적으로 보여주고 있습니다.
혹자는 그같은 경우가 만 명 중의 한 명도 될까말까하다고 하는데요, 저는, 그래서 '실천'이 중요하다는 것을 말하고 싶었던 것입니다.
'열심히 하면 된다.' 그런데 실제로 열심히 하지 않습니다.
'열심히만 한다고 되는 게 없다.' 그러나 실제 열심히 하지 않습니다.
저는 그렇다고 봅니다.

열심 - 熱心
뜨거운 마음입니다.